Interkulturelle Mediation
Ich begreife Konflikte nicht als Defizite, sondern als Chancen!
Sie zeigen uns Potential auf! Durch geschickte Mediation mache ich dieses für Sie nutzbar.
Gerade im Aufeinandertreffen von Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft ist es völlig normal, dass es mal zu „Reibereien“ kommt. Hier liegt unheimlich viel Potential für eine erfolgsversprechende Zukunft – vorausgesetzt, dass es zu einer konstruktiven Konfliktlösung kommt!
Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich mich genau darauf spezialisiert, zu analysieren, ob ein Konflikt tatsächlich interkulturell begründet ist, sowie kulturadäquate Lösungswege zu finden.
Mein Spezialgebiet:
- Konflikte aufgrund unterschiedlicher Vorstellungen zur Rolle von Mann und Frau
- Konflikte mit kulturellem Hintergrund, speziell aus dem zentral- und südasiatischen Raum, Nordafrika, sowie Mittlerer und Naher Osten
- Arbeit mit Minderheiten
- Arbeit mit Geflüchteten
- Arbeit mit religiös begründeten Konflikten
- Konflikte bei Integrationsprozessen
- Konflikte bei der Arbeit mit traumatisierten Menschen
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Gemeinsam arbeite ich mit Ihnen mögliche kulturelle oder interkulturelle Faktoren Ihres Konflikts heraus. In diesem Prozess zeige ich Ihnen auf, wo es „hakt“
Mit der Mediation begleite ich Sie dabei, Wege aus der Sackgasse zu finden!
Ich möchte Ihnen Mut machen, sich auf diese Reise zu begeben, denn sie hat viel Wertvolles zu bieten!
Ich unterstütze Sie bei der Optimierung Ihrer verfügbaren Humanressourcen!